【同為臨時工,紓困兩樣情!】
一樣都是無一定雇主,一樣都是自費投保
在職業工會投保的勞工可以領到紓困金,
但在勞保局投保的勞工卻不能領?
有些人在中年被裁員後,
因為沒有與過去工作相符的職業工會,
又希望持續累積勞保年資,
這時只能選擇在勞工保險局投保,
他們的勞保保費(自負額80%)比職業工會(自負額60%)高,
但這些人卻領不到政府任何紓困補助。
根據勞動部統計,此類投保人數為12,030人,
相對於勞動部編列的四百多億紓困預算,
要幫助他們不過是舉手之勞!
即便紓困破洞百出仍應該積極補破網,
勞動部應為這群艱困勞工放寬門檻,
讓他們都能獲得適當的紓困補助。
有任何問題,也歡迎大家使用線上選服:https://pse.is/3hlljl
同時也有80部Youtube影片,追蹤數超過7萬的網紅艾倫的理財研究室,也在其Youtube影片中提到,政府提供的社會政策年金 頂多夠退休後吃飯而已 想要真正退休不工作 退休金每個月至少要四萬才算安心 今天我直接整理出來一套 可以讓你自己評估的三個方式 讓你清楚的知道 現在的你如果想在未來領到足夠退休金 以及你現在應該要怎麼開始準備 00:00 政府的年金根本無法讓你安心退休 01:14 退休...
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勞保局投保 在 高虹安 Facebook 的最佳解答
▎今日虹安於民眾黨團與賴香伶委員一同,邀請攜手召開「顧老顧小顧自己,勞動五缺要解決」記者會,針對 #勞工的權益保障提出「勞保要改革、非典要保障、低薪要改善、工會要強化、勞動要安心」等五大訴求,進行發聲。
🗣首先,針對「 #非典要保障」,虹安認為台灣近年持續增加的非典型工作者,他們的勞動權益的加強已是 #刻不容緩。比方虹安自己參與討論並提案,此刻正於院會協商的「文化藝術獎助條例」修正案,就是為了加強非典型工作者中的藝術工作者的社會保險與勞動保障。2019年三讀通過《文化基本法》,明定「文化與藝術工作者之生存權及工作權,應予以保障」,也通過附帶決議決定要研議修正,強化藝文工作者的工作權保障,文化部也終於在去年預告文獎修正草案,從多方面保障非典型工作者。
▶️除了長期缺乏社會保險的保障之外,根據藝創工會2019年調查統計,有48%的藝術從業人員 #平均月收入低於3萬元、23.4%低於2萬元!低薪也導致將近 #5成 的藝術從業人員沒有投保勞工保險,甚至有些人連繳交國民年金保費都有困難。民眾黨團版之文獎條例修正案第9條,將遭受職業災害的低收入藝文工作者亦可獲得政府補助加入社會保險之規定入法,以增加藝文工作者的保險保障。
▶️虹安呼籲文化部應趕緊廣邀各界藝文工作者,參與承攬/委任契約指導原則的討論會議,制定符合業界現況的契約指導原則,並且於保障藝文工作者的前提下,制定合理的著作權授權建議。文化部更應該積極對地方文化行政單位、私人藝文單位,進行有效的宣導,使各單位皆能落實保障藝文工作者權利保障。
▶️另一方面,民眾黨團提案,日前通過的「#職災保險法」亦針對非典型勞動者新增數項保障條款。虹安在此提出三項要點,1️⃣納保勞工範圍擴大,增加「特別加保」對象,無一定雇主勞工、自營作業勞工,例如外送員、自由接案工作者,這些「實際從事勞動之人」都可以直接向勞保局投保。賴香伶委員在衛環委員會審查法案時,也提出附帶決議要求多元簡便的加保管道,讓勞工投保便利,工作安心。2️⃣提高保險給付和補助津貼,經過提案修正,通過職災傷病給付前2個月有100%工資替代、職業傷病醫療期間也可請領看護補助、復健津貼從最長90日為180日。3️⃣申請職業病鑑定的資格,修正為職災勞工經診斷還有保險爭議時可以主動申請,勞工退保後確診職業病,也能加入醫療補助。
▶️除職災的社會保障之外,民眾黨也提案授權職安署指定特定職業的受領勞務者要負擔職安法的雇主責任,以及加重罰則,就是為了要解決目前的〈#食品外送作業安全衛生指引〉在僱傭和承攬的爭議下,無法直接拘束外送平台的問題,案加重罰則,以加強事業單位落實職安設施及措施的動機。未來虹安也將更致力於改善反典型勞工的工作處境,讓非典型勞工,也能有被 #保障的勞動與生活。
#民眾黨全面保護非典勞工
#希望為勞動節帶來好消息
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感謝大家的踴躍報名,名額已經全部額滿囉
❤️羽球賽來了 歡迎報名參加 💯
去年家鳳協辦的羽球賽頗受好評,今年特別請南瀛IMC再度舉辦,邀請市民好朋友們報名參加喔。
👍110年臺南市議長盃羽球錦標賽👍
一、主辦單位:臺南市議會
二、承辦單位:南瀛國際工商經營研究社
三、協辦單位:沈家鳳議員服務處、新營早覺會羽毛球隊、新營羽毛球俱樂部、台灣百弘體育用品有限公司
四、比賽日期:110年5月29日(六)上午08:00起
五、比賽地點:臺南市立新營體育場羽球館(地址:台南市新營區長榮路二段78號)
六、比賽分組:本次比賽均以雙打為主,甲組球員不得報名。
✅各組區分如後:
(一)女子青年組(40歲以下)
(二)女子壯年組(41歲以上)
(三)混雙青年組(40歲以下)
(四)混雙壯年組(41歲以上)
(五)男子青年組(35歲以下)
(六)男子壯年組(36-49歲)
(七)男子長青組(50歲以上)
(八)親子A組(須為親子關係,參賽者其一為12歲以下或65歲以上)
(九)親子B組(須為親子關係,參賽者其一為12歲以上)
*組數少於6組,主辦單位有權併組。
✅報名
(一)報名日期:自即日起至報名額滿為止。(人數上限為130人)
(二)報名方式:一律採網路報名不接受紙本或電話報名。每人限報一組,報名者請以兩人一組為單位,女生可報名男生組,男生不得報名女子組;依年齡,可低報組別,不得高報組別。
(三)報名資格:限設籍於臺南市市民或工作地於臺南市者(比賽當日請出示勞保局投保證明)。
🈯️相關資訊及報名請點選聯結:
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政府提供的社會政策年金
頂多夠退休後吃飯而已
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00:00 政府的年金根本無法讓你安心退休
01:14 退休後其實你根本回不去極簡生活
03:05 其實你現在已經投資自己三分鐘了
04:32 把『保底4萬』的退休金做起來
06:07 把『保底4萬』用工具去優化它
09:41 把『保底4萬』透過平衡變更穩
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勞保局投保 在 艾倫的理財研究室 Youtube 的最佳解答
退休金『暗改』機制的加入
未來退休金就有可能一改再改
而勞保年金改革的草案
其實也是暗藏這細節中的魔鬼
今天我除了會用簡單的方式
跟你分享『確定提撥制』以外
也會針對勞保年金改革草案裡
我所看到的『暗改』細節
00:00 暗改機制的問題浮現了?
01:13 確定給付制的公教退撫可能消失?
02:38 確定提撥制造成退休金大幅降低?
03:54 勞保年金改革也將會有暗改機制?
05:29 若不年改的話,需要哪些資源?
07:49 Q&A時間
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勞保局投保 在 艾倫的理財研究室 Youtube 的最佳貼文
今天我們來聊聊,你可能不知道的『資產配置黑洞』
過去幾年我和團隊夥伴接了好幾百場的財務諮詢和規劃案
我們發現在台灣大多數人喜好的理財方式都藏著這個黑洞
最嚴重的情況,可能還會導致有錢也無法自由使用的狀況
而大多數的這些情況幾乎都是發生在屆退或已退休者身上
你可以思考看看,我們辛苦了大半輩子才累積出來的資產
在中壯年期間,可能是為了溫飽、買房、養兒育女
到了快退休的時候,財務規劃的重心除了放在退休以外
更希望的就是這些資產還能夠好好的照顧我們所愛的人
人到了真正退休後,就不像退休前一樣能用時間來換收入
這時就算有大把的時間,也不會有人認為你的時間很珍貴
手上唯一有的王牌,就是在退休前長年累積下來的資產
有很多人在退休前買了些房子、買了些股票、存了不少錢
就是為了在退休後能讓自己的資產使用得更有掌控性
但事實上想要全盤掌控,你還得經歷最硬的一道關卡...
00:00 賺再多錢都不一定能自由分配?
02:21 退休和屆退者真正關心的事?
03:32 價值的摩擦導致你的資產完全失控!
05:50 名下有不動產,可能會讓失控加劇!
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#資產配置黑洞 #台灣人不會注意 #但它卻會失控
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4 F →Sheng98: 應該只有健保局和勞保局產生的單據才行 01/04 07:52 ... 33 F →msk2: 而且因為勞保關係你只能投保你職業別的工會 01/04 14:27. ... <看更多>
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