【提前看完小米 11 國際發表會】
🉐 先搶先贏 >>> http://bit.ly/3jhImpR
蛤?你還在等小米國際發表會?
笑死 看發表會乾脆直接看我們主觀體驗比較快 🤗🤗
🔥 小米 11 + 高通驍龍 = 發發發 🔥
#跌落CP神壇
想當年小米、紅米真的站在神壇頂端阿
應該也是很多網友心中的護板神機吧?
欸不過 這次小米 11 是真的逐漸母湯惹 🆖🆖
#高通噴火龍來也
不愧是我大發哥
飆起來整個溫度都不一樣
燙到拿不起來 是小米的溫柔 還是發哥的不挽留 👩🚒👨🚒
#影音娛樂第一名
螢幕雖然沒到最頂 母鴿數值的部分...
居然跟上次開過的 Galaxy S21 Ultra 5G 差不多 💥
音效倒算是目前聽過最強的外放手機!
#拍照對焦甘巴爹
欸豆...不是我在說
那個對焦速度 Are you kidding me?😑😑
還動不動就對錯焦 樣張有夠難拍欸!
#一起長大的好朋友
好啦!不管怎麼吐槽我們對米哥還是很有愛滴
畢竟小時候狂刷 CM ROM 跟 MIUI
玩好玩滿玩爽爽 😋😋
小米就是陪我們長大的好玩伴啊!
(小米:啊我是有這麼老???)
#比發表會齊全的片片
這次一樣優缺點都跟你說了
全都是攝影肥宅 Bright 的主觀心得
那他可不可以接受 S888 這個噴火龍 🐉🐉
都在影片跟你真心分享啦~~
#4K #小米 #小米11 #XiaomiMi11 #XiaomiMi #手機 #Amazfit #GTS2e #5G手機 #發表會 #中國版 #大陸版 #國際版 ##華米 #Amazfit #智慧手錶 #高通S888 #S888 #效能 #跑分 #過熱 #燒機 #開箱 #評測 #Mi11 #PTT #高通驍龍888
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今天旅展就~~大家看一下影片吧😅
各攤打卡送小禮物
特價商品..一開門就要衝進去
創造旅行旅有實體票券(到日本免排隊)
價錢就差不多...
#這次有點弱
#聽說網紅可以10點入場
長榮折扣碼 2018EVA787
加拿大航空全航線85折
折扣碼是ITF0418
PTT今日旅展討論
https://goo.gl/VUNDwj
➡️東南線上旅展..沖繩一日遊買一送一又出現囉
https://ticket.settour.com.tw/product/TKT0000004875
【終於出差囉~2018 ITF台灣國際旅展!小編帶你逛】
今天小編HEN興奮,因為終於可以上班時間出來晃晃了!
最近很多航空公司在為這個旅展做促銷,但大家是否都對ITF一知半解?
沒事,旅展第一天,小編就帶你來看看
從日本展到以色列
從送你日本和菓子到辣妹熱舞秀💃🏻
ITF旅展到底是蝦密!GOOOOOOOOO!
-
1️⃣日本區
如果計畫要去日本的朋友,日本區真的是超好晃的
1月要去大阪的小編在這裡逗留了大概兩個小時
這裡的內容物有:
🇯🇵日本各地區的觀光攤位 ex.熊本縣.沖繩.池袋(還有一隻熊本熊可以跟牠合照>//<
🚌交通票券販售(可以為大家解惑)
🍡日本知名伴手禮、連鎖餐飲店攤位,很多有折扣活動或是券可以領取喔!
問清楚很多關於日本交通的問題(私鐵.公車.電車.各種週遊券的使用&購買建議
當天交通票券也有限定優惠可以購買!
這邊的攤位也很熱心地告訴小編怎麼安排旅行可以有當地不同的體驗
觀光地區的攤位也大部分有抽獎、當地商家合作優惠等等資訊可以領取!
(而且他們送的資料夾、袋子、紀念品都好可愛喔😍
2️⃣其他國家區
有🇹🇭泰國、🇮🇱以色列、🇬🇺關島等等的攤販
專門介紹當地旅遊特色,而且小編看到才知道原來以色列也有在台灣宣傳觀光
有計劃要去這些國家.或是有興趣的同學可以去晃晃
3️⃣航空公司區✈️
從傳統航空:長榮.華航.加航.越南.全日空
到廉價航空:虎航.捷星.酷航.越捷 等等
各家都有因應這次的旅展配合做促銷!
像加航也有現場的折扣碼可以打85折優惠,虎航直接在現場擺電腦給大家訂票. 酷航電音趴
攤位上也有小活動可以參與,還沒買機票的話,想要撿便宜記得去晃一圈!
(想參加虎醬見面會...
4️⃣旅行社區
不用多說,這區聚集了各家旅行社🏠
每一家都會貼出自己最有自信的旅遊方案
有一些也有賣旅行票券🎫
當然他們也會因為這次的旅展有旅展限定促銷
不過因為小編崇尚自由行
這區就沒有去多研究.多逛逛 所以無法給出太多建議
如果有喜歡跟團.不愛規劃行程的小朋友可以去看看!
5️⃣台灣觀光區
這一塊區域就是台灣自己的觀光宣傳,
小編真的沒時間逛> <
所以期待這部分心得的人
小編實在沒有辦法說出什麼啊~
6️⃣四樓神秘地帶
老實說太趕了,小編沒有去!(所以很神秘)
但是據說上面有許多旅卷、限時餐券可以購買
同事還買了很多西提餐券回來
最後還是很不情願的回公司剪影片了
希望這個簡短的介紹可以讓大家更了解今年的ITF旅展
小編去完覺得意外的蠻好玩.不是沈悶的展覽!
大家明天投完票想出去走走的話,可以去旅展晃晃唷!
-
【2018 ITF台灣國際旅展】
地點:南港展覽館
時間:11/23~11/26
11/24(六)11/25(日) 10AM-6PM
11/26(一)10AM - 7PM
#ITF旅展 #美滿的一天 #小編台北報導
台灣國際航電ptt 在 [請益] offer請益[四零四/garmin] | PTT 熱門文章Hito 的推薦與評價
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小女子最近想投國際航電,也就是衛星導航大廠Garmin的MIS網路管理工程師,不曉得有沒有去過或是呆過的前輩能 ... 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◇ From: 220.135.114.25. ... <看更多>
台灣國際航電ptt 在 [心得] 台灣國際航電(GARMIN)之我感- 精華區Tech_Job 的推薦與評價
離開GARMIN有段時間了 最近在精華區看到一篇有關GARMIN的文章
裡頭對於公司制度有詳細的描述 不過個人認為跟現實有很大的出入
在此附上原文以及自己的心得與大家分享
-----------------------原文分隔線-----------------------
我和我同實驗室的朋友打算去台灣航電
為此我們放棄了合勤、BENQ、智原、鴻海、明泰、矽統..等等
問我們台灣航電好在哪裡,我列出以下幾點
1.起薪約44k 保障18個月 表現正常可以一定可以拿到20~24個月
--> 比其餘公司高上相當多,相當於拿44塊股價股票6~10張
2.下班時間正常,過七點公司幾乎沒有工程師的存在,周末加班機會0.001%
--> 同樣一年賺一百萬,我寧願選擇六點下班陪家人和女朋友,擁有生活品質
在很多公司,就算買了高級跑車但是工作到晚上12點下班沒人看的見
在台灣航電,一樣買的起好車,但是六點下班人人看的見,還有時間到處晃晃
想進修想約會想聚餐想購物想兼差想運動想做什麼都行,時間和健康都可擁有
4.提供免費高級公寓給員工住,並提供家電
--> 在台北住宿起碼五千,算進薪水平均月薪可達49K
5.調薪幅度高,可增加工作意願
--> 以一般台灣本國公司調新幅度實際上只有3%~6%
台灣航電有接近10%的調薪幅度(得到在裡面工作學長的証實)
我調一年別人要調兩年,心裡也會快樂很多
6.公司RD人員較少,加上已經近似美商,因此對工程師很尊敬,福利以工程師優先
--> 工作就是求一個"爽"字,被尊重自然有動力,比起RD成海的公司好很多
7.台灣航電RD大都為六年級生,年齡相近溝通容易
--> 工作能和同事相處同洽是很重要的,台灣航電部門不多,國防役都待在一起
大家一起學習一起努力,打拼起來也不寂寞
比起大公司國防役分散,身邊都是老前輩倚老賣老好上很多
8.同樣由於RD少的關係,升遷較為容易,沒有太厚的官僚體制
--> 升遷除了實質收入的增加,還有將來轉職的籌碼增加
9.接觸的領域十分廣泛,學習層面廣泛
--> 很多大公司做了四年一直在重複做同一個小部份
在台灣航電由於工程師不多,因此每個人可接觸的東西便相當的廣
即使是做測試軟硬體,要能測試不就要先懂得內部構造,那就是學習的機會
尤其在台灣航電主要是做embedded system,現在當紅,轉職籌碼可增加
10.工作內容由淺入深
-->第一年先做入門工作,或許這有大才小用的感覺,可是至少有適應時間
比起我學長在科技大廠一進去馬上要有成果,沒有學習時間,女朋友都走了
台灣航電給了我們適應和上手的時間,讓我們有機會了解業界和學校的不同
12.公司全額補助在外的特別進修
-->要是怕學的不夠,也可以外出進修,不必擔心花費問題
我學長每年進修花費五萬十萬都屬正常
11.公司氣派,環境不錯
以C/P質來說,精確計算,加上選擇權,第一年可得約100萬,每天工作9小時(9~18)
比起很多公司雖然百萬,但工作13小時(9~22),甚或15小時(8~23)
台灣航電C/P質相當的高,而且正常生活可讓自己多活幾年,何樂而不為
台灣航電在nasdaq的股價目前折合台幣約1750,是intel的2.3倍,微軟的2.1倍
EPS更是高達台幣約65,且目前在衛星導航世界佔有率穩坐第一位
以穩定度來說,台灣航電幾乎沒有可能暴起暴跌
我不敢說國內各家公司如何,但是穩定度台灣航電絕對沒問題
看的更遠的話,政府正在推動禁止配發股票的制度,如果真的實行..
那很多科技大廠的實質所得恐怕就要下降許多
但是台灣航電拿的是現金,所以不會有差別
大公司在國內有其光環,但是在科技業待著總有一天會和外國人交流
在國際上台灣航電的名聲絕不比我們所知的國內大公司遜色
除此之外
在台灣航電得到的是實質的金錢、充裕的休閒、個人的空間、尊重的感覺、自我的成長
以學習來說,學到的是當紅的嵌入式系統,以及廣泛接觸不同領域的機會
趁年輕的時候把底子練的扎實,並用四年的時間看清楚自己的性向和興趣
國防役結束之後選擇留任或投向自己已經認清的有興趣的工作領域
這應該也是個不錯的選擇
至少,我和我同學都相信
即使不如預期,但也絕不會差,有時間適應業界,有機會保握健康和尊嚴,實在不錯 :)
-----------------------實際情況分隔線-----------------------
原文是一位國防役員工在進公司前寫下的文章
而事實上這位同事早在進公司一個月後決定回役
各人之生涯規劃 我就不多做評論 茲比較上述提出的幾點與求職新人分享
1.起薪約44k 保障18個月 表現正常可以一定可以拿到20~24個月
--> 比其餘公司高上相當多,相當於拿44塊股價股票6~10張
新鮮人在GARMIN的起薪我不大清楚 不過保障18個月這部分我一直覺的相當詭異
算法是:
12(月薪)+2(端午+年終)+3(做滿一年的留任獎金) = 17
事實上只有保障17個月, 而18個月是怎麼來的?
根據人資的說法, 績效獎金最少都會有一個月, 所以招募時都號稱保障18
把績效加入保障薪資老實說我還是第一次聽到.
另外一般表現正常的年薪大約是19~21左右, 並不如原PO所說20~24
2.下班時間正常,過七點公司幾乎沒有工程師的存在,周末加班機會0.001%
--> 同樣一年賺一百萬,我寧願選擇六點下班陪家人和女朋友,擁有生活品質
在很多公司,就算買了高級跑車但是工作到晚上12點下班沒人看的見
在台灣航電,一樣買的起好車,但是六點下班人人看的見,還有時間到處晃晃
想進修想約會想聚餐想購物想兼差想運動想做什麼都行,時間和健康都可擁有
這點依照不同部門情況不同, 不過一般軟硬體製程...等工程師七八點下班是常態,
另外還得依據產線的情況適時的加班, 甚至週末產線出問題還會被急CALL回公司,
為什麼產線出問題軟硬體工程師得回去?
簡單的說台灣GARMIN工程師只是協助產品量產以及測試,
因此只要產線出了問題而停擺, 這對負責產品的工程師來說是很嚴重的,
不馬上回去解決造成停線, 那後果可想而知....
4.提供免費高級公寓給員工住,並提供家電
--> 在台北住宿起碼五千,算進薪水平均月薪可達49K
GARMIN提供員工宿舍, 並提供洗衣機以及冷氣,
自己只需負擔管理費, 水電瓦斯費, 若要上網看電視再自行找業者繳費安裝,
一個月在房子上的負擔大概是2500左右, 個人覺得普普通通,
不過說"高級"就太誇張了, 近年來公司為了節省宿舍成本開始使用"隔間房"
所謂的隔間房就是將原本公寓的客廳用木板隔出一間房間成為雅房,
一來隔音效果差, 室友進出的聲音相當明顯, 晚上睡眠品質很差,
二來汐止潮濕, 使用木板若是沒有除濕機, 霉味讓人受不了
另外一旦新增隔間就代表需要更多人共用原先的衛浴設備,
目前我看到的最高紀錄是四人共用一間衛浴, 生活品質實在很差,
最後隔間房的坪數都很小, 我曾經看過公司隔出不到兩坪的房間出來給員工住,
福利做成這樣實在是令人很無言,
而宿舍也不是無限期提供, 30以下的員工限定只能住兩年,
30歲以上抱歉就沒有住宿資格了....
5.調薪幅度高,可增加工作意願
--> 以一般台灣本國公司調新幅度實際上只有3%~6%
台灣航電有接近10%的調薪幅度(得到在裡面工作學長的証實)
我調一年別人要調兩年,心裡也會快樂很多
這點不大方便透露, 不過並不如原PO所說有接近10%的水準,
6.公司RD人員較少,加上已經近似美商,因此對工程師很尊敬,福利以工程師優先
--> 工作就是求一個"爽"字,被尊重自然有動力,比起RD成海的公司好很多
公司RD不是很少, 是根本沒有, 基本上RD都在美國,
最近有看過商業週刊的人都知道, 裡面訪問董事長的言論中提到
"研發都在美國, 台灣只是生產,"
所以比起工程師, 產線的領班歐巴桑似乎更令人尊敬,
打板排線組裝測試都要看他臉色....
7.台灣航電RD大都為六年級生,年齡相近溝通容易
--> 工作能和同事相處同洽是很重要的,台灣航電部門不多,國防役都待在一起
大家一起學習一起努力,打拼起來也不寂寞
比起大公司國防役分散,身邊都是老前輩倚老賣老好上很多
公司工作氣氛還算不錯, 這點就不多做評述,
8.同樣由於RD少的關係,升遷較為容易,沒有太厚的官僚體制
--> 升遷除了實質收入的增加,還有將來轉職的籌碼增加
基本上GARMIN的階級制度相當扁平,
因此並沒有什麼職位可供升遷,
10.工作內容由淺入深
-->第一年先做入門工作,或許這有大才小用的感覺,可是至少有適應時間
比起我學長在科技大廠一進去馬上要有成果,沒有學習時間,女朋友都走了
台灣航電給了我們適應和上手的時間,讓我們有機會了解業界和學校的不同
台灣GARMIN是個工廠, 這點也不多說了,
12.公司全額補助在外的特別進修
-->要是怕學的不夠,也可以外出進修,不必擔心花費問題
我學長每年進修花費五萬十萬都屬正常
從沒聽說過, 我也蠻好奇原PO是從那聽來的....
11.公司氣派,環境不錯
這點見仁見智, 而且並不是相當重要,
除此之外原PO提到薪水加上選擇權新人第一年就可以破百, 我只能說絕對不可能,
另外在公司所列出的福利項目中, 一項一項都附有但書,
偶而還有些令人啼笑皆非的小氣政策,
實在很難令人相信這是間年年獲利成長的知名大公司,
其實當初原PO的這篇文章PO出時就在公司內部到處流傳, 吵的沸沸揚揚
我只能說新人真是純真無邪啊~
今天這篇被擺入精華區, 我想誤導人的機會相當大, 所以寫下這篇與大家分享,
至於我說的是真是假, 歡迎大家去求證,
GARMIN是好是壞? 大家心中自有一把尺去評論.
各許所需, 不就是份賺錢的工具, 能接受什麼都好囉.
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 61.231.162.217
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