嗨👋🏻各位 #社會新鮮人們,
決定好要以什麼姿態 #控 你全新生活了嗎?
#金控、#人壽、#銀行、#產險、#投信、#證券,
上百職缺,國泰集團統統都有。
走到這一步,姊姊真為你們即將成為為自己負責的大人而感動,
還有什麼能比滿懷無限新希望更觸動人心的呢?
我知道你們正處於興奮又猶豫不安的階段,
好比一顆種子急著在這個世界發芽,
先獻上我對你們的祝福,
在最炙熱豔陽的夏日繼續澆上你們的熱血吧。
最後一個畢業典禮很快就會成為過去式,
接下來要專注的,
是一轉眼便要面對的職場起手式。
首先,要請你先冷靜下來,
花上一段時間去思索都沒有關係,
用些日子好好去釐清,什麼是你真正想佔有的未來?
必須要知道你內心想得到的是什麼,
才能夠做出不浪費機會成本的第一個決定。
姊姊陸陸續續考了一、二十張專業證照,
從北大金融碩畢業以後在金融界裡繞了三圈,
八年的時間都是任業務職,
當然辛苦,但習得一身扎實的功夫,
卻讓我往後的人生,方方面面都有更順遂的發展,
金融界是個能充實裏子,也能顧好外在收入的行業,
我的第一個年頭,該年台股成交量低迷,
我在證券業裡領著三萬出頭的底薪拿不到獎金,
卻在這裡摸索明白了我想要的是什麼,
第二至三年我在無底薪的人壽端將自己從鐵鍛鍊成鋼,為職場能力打下厚實的基礎,
才能在第四年開始落腳在適合自己的銀行業後,順勢一展打磨來的堅強實力,
終能篤定的對你們說
「在金融業裡百萬年薪真的不是夢」,
因為始終都相信自己,其實我從來沒懷疑過這件事情。
「人生的第一份工作究竟該怎麼抉擇?」
成為幸福集團的一份子,或許會是你不錯的去處。
我的第一份工作就是從校園徵才開始,
雖然只待了一年道行明白的淺,影響卻很長遠,
選擇一家大企業做為第一個視野,
能讓白紙的你在吸收最迅速的時候看懂更多處事道理,
能支援你的資源也是最為豐富,
如果你的認真,攢上受人肯定的種種條件,
將來直線升遷,甚至是內轉到更想發揮的部門,
也都能擁有更多機會去操作成你想要的樣子。
現在,本就是你該奮鬥的時候,
給自己多一點競爭感,多一點潛能的激發,
相信姊姊,
「從挫敗中誕生的新技能,你將受用無窮。」
鬥志高昂的同學們可別錯過 #國泰MA計畫!
因為了解自己,我從開頭就鎖定要做業務磨練,
但在分行遇見個個好手的小小儲備幹部們,也不禁揣測如果當初我選擇另一條路現在會是在哪兒?
如果你自認骨子裡流的就是金融業的血液,
也早已將自己準備好蓄勢待發,
那麼就去試試具完善培訓、專業課程的儲備計畫吧,
履歷收件只到3/31截止,時間不多囉!
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除了線上『#校園徵才 活動』,
想要直接面對面諮詢職務更多細節,也可以於5/15至『#台大校園博覽會』現場了解喔!
新血即將上陣,又要變天了。(笑)
國泰ma計畫 在 涵寶寶 Facebook 的精選貼文
離開MA近10年,往回看這段職旅程,我的想法:
MA開始,不表示永遠:我們那一屆裡面,有一半還在金融業,但有另一半,是在不同的領域,有人到了創投,有人到管顧,有人創業,有人回到校園讀博士,每個人都在自己的領域閃閃發光。
所以即使在現在往回看,我還是很感謝當初的自己,努力應徵與最後的選擇。
MA計畫很競爭,每一年每家銀行都是上千位在爭取少數的錄取名額,這樣的競爭,主要是因為MA有很多好處
1.不是財金科系,也能在金融業創造影響力:MA很看重特質,不管是領導風範或是邏輯思考,不同於一般金融工作,大部分都期待著履歷上的一致性、相關的金融背景經驗,MA很能夠接受來自各科系的人才們。
2.增高拉廣你的視野:常常有人問,要在大公司好還是小公司好,因為擔心自己在大公司只成為大機器底下的一個小螺絲釘,當你成為MA,你會發現,自己在大公司,但是卻是有機會改變公司大方向的人,因為公司正式把你當作未來主管培養,透過輪調,可以看到不同部門的狀況,有機會產生更多思考火花,更有機會跟公司的一線主管一同用不一樣的視野看事情。
3.拿著高薪資學習:成為MA的初期,只要坐在教室內學習,依然薪情開闊,後來輪調時,每個部門都有精實的歷練,更有主管成為自己的職涯mentor,讓你面對MA人生不困惑,同時會有學長姊制度,讓你不用擔心未來輪調很孤單。
4.升遷機會大:不是成為MA後,就代表一定能成為主管,而是因為MA的寶貴輪調經驗,讓你掌握的資訊更全面,認識不同部門的人,未來有跨部門整合的相關專案,自己都有相對的優勢,成績也比較容易被看到。
5.海外機會多:有些MA計畫是會有海外訓練,或是有機會接觸跨國的合作專案,增加自己的國際視野。
6.軟實力認證:軟實力是每個公司在招募時,最難判斷的,因為每個人都可以說自己很有團隊合作精神、抗壓性高,但你錄取MA,你的軟實力,大部分的企業都不會太有疑慮,畢竟在應徵過程中,你要過重重關卡,經歷各種面試,千中選一,這樣的過程,已經有很好的證明。
MA的特質:
應徵時需要特別注意的
1.有自信,但不自傲:自信與自傲的差別,在於面對你所說的內容,是不是有把握、有根據。
2.邏輯思考:是不是能清楚論述,讓對方理解你的想法?還是說話很跳,天馬行空?
3.重數字分析:金融業又是比其他產業更加重視數字的地方,很多問題,數字一秀出來一翻兩瞪眼,再加上,數字敏感度高、懂得用數字分析事情,會更容易得到深入見解與策略。
4.問題解決能力:工作上每個專案都是一個待解決的問題,尤其在輪時,短時間在不同的部門,要解決問題,首先要懂得找到「對的問題」 。
5.抗壓性:MA的身份是光環,也是一種壓力,背負著期待,同時也接受各種挑戰,能留下來的,抗壓性都很強。
6.行力高:在公司內部不只要擬策略,更要執行,所以會忌諱眼高手低的人。
7.喜歡挑戰自己,嘗試新事物:輪這個設定,其實就暗示著,你很難很長一段時間待在特定的部門,而是需要一定彈性,而面對這樣的彈性,呼應的特質,很常都是屬於,喜歡自我挑戰並實際執行的人。
8.溝通能力好:面對不同部門、不同專業的人,就很需要溝通能力。
9.英文能力:當你有機會參與國際專案,跟世界競爭,英文是最基本的溝通語
10.組織領導能力:每個專案、每個部門都是一群人的工作,所以有相關的領導經驗也很加分。
除了我自己的外商銀行MA經驗,現在台灣也有很多很棒的MA計畫,像是這次想跟大家分享的:國泰MA儲備幹部計畫
國泰MA計畫優勢
-完善的培訓計畫
高階主管導師計畫
-前中後台輪調,第一線了解各單位實務狀況
-學長姐們經驗的傳承與分享
-專屬mentor帶領
-專業知識課程
適合本計畫的人選
-有熱情、專業、有想法的年輕人
-想追求百萬年薪的人
-對金融業有高度興趣的人
履歷收件截止日3/31 #CathayMaker
更多關於國泰MA計畫:https://ma.cathayholdings.com/index.html
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