分享莓莓8月17日於「政經看民視」,有關柯文哲捲動「網路紅衛兵」現象,衝擊台灣民主政治與價值體系,逐步帶來不可承受之傷害的論述:
首先,作為一個台灣的國民,對於自由、民主、人權及台灣國家主權的堅持是一路走來不可撼動的核心價值。
如果有人能夠超越藍綠,提出一個比藍綠更有高度的民主、自由、人權價值理念,並具體展現出比藍綠更好的執政能力及護衛台灣的決心,為了讓台灣可以更好,支持他又有何不可?
而這個人,會是高唱垃圾不分藍綠,在狂熱支持者眼中如神一般高貴正直的柯文哲嗎?柯文哲一路走來自稱超越藍綠,站在踩踏藍綠的台階上墊高自己,引領不滿藍綠現狀的民眾投射對他的支持與期待,這裡面尤其以懷抱純真熱情的年輕朋友,人數最眾多,想像最熱切。然而,拋開激情的召喚,給自己片刻沉思的時間,讓我們靜心回想這三年多來,柯文哲在台北市的執政真的好嗎?真的超越歷任藍綠黨籍的市長嗎?台北市一年1700億的預算,四年近7000億的人民納稅錢,柯市長到底為台北留下了甚麼?改變了甚麼?
不能說柯市長毫無建樹,只是那樣貧乏的政績,比起台北做為國家首都,擁有最豐沛的資源、預算與人力,柯市長主政四年留下的成績毋寧是單薄到蒼涼。卻是隨著選舉腳步的接近,電音趴、網紅文化、政治綜藝化,持續撞擊民眾的視網膜,而四年來市民最常感受到的,大概是市長經常充滿喜感的言語和演出,為沉悶的日常生活帶來娛樂效果的調劑。
這,還是可公諸於世的公共形象。民眾見不到的暗黑勢力,卻早已藏身在標榜白色力量的背面陰影裡不斷擴大。
曾是代表台灣民主多元言論最燦爛園地的PTT,而今成為吹捧柯文哲的一言堂。擁護柯市長者得掌聲,批評柯市長者被狂轟。柯文哲成為判斷是非對錯的唯一標準,就像散發真理之光的太陽一樣,整個台灣只能繞著他轉。
讓人想起柯文哲深深崇拜的毛澤東,那個當年中國大地上唯我獨尊的紅太陽。熾熱光芒捲起一片紅潮,年輕的小紅衛兵們湧動熱情到處批鬥,他們以為自己是進步、革新、光榮的一群,立志打倒傳統、腐朽、落後的一代。他們以為參與成就了一場改造中國命運的盛宴,殊不知殘酷的真相是,他們不過是一群被毛澤東利用來奪取權力、鞏固權力的階段性工具,年輕的熱血鑄就了道德的蒼白,10年文革留給中國的苦難,豈僅只是建設的停滯與破壞,那鬥爭當中所勾引出的人性的惡,對傳統道德規範的凌夷與毀滅,這災難性的後果至今仍像幽靈一般盤據著中國大地。
而今,我卻在擁護柯文哲的網路世界裡,嗅到一絲相似的氣息,雖然比諸文革那浪潮聲勢遠遠不足,但氣息卻是如此近似。
在「兩岸一家親」講稿有AB稿事件中,柯文哲不但在大庭廣眾中公然說謊,市府方面更對於發掘真相的記者,直接透過媒體高層「壓新聞」,讓事實無法大白於世,成為戕害「言論自由」與「新聞自由」的劊子手,柯市長面對記者再次的詢問,當下的反應竟是: 「到底我們擺平你了沒有?」,短短一句話,「擺平」兩個字,出自一個民選市長之口,這是對新聞自由、民主政治,一個何其沉重的褻瀆與諷刺!更甚者,記者在離職後把事實寫於自己的臉書與IG之後,竟然還要遭受到一兩千則網路留言極端不堪的霸凌與羞辱!我們最引以自豪的「台灣最美的風景是人」,卻是只要碰到揭露柯市長的痛處,一個明明是北市府闇黑操作下的犧牲者,竟需再度生受自己同胞無情的網路言語羞辱?只因為她千不該、萬不該,不該揭穿在狂熱支持者眼中被當神一樣膜拜擁護的柯文哲。這當中的是非何在?公理何在?那過去被高舉的鄉民的正義,為何當中的一部分人只要碰觸到柯文哲的議題,霎時就可以讓正義被凌遲到如此地面容扭曲?
回想一次,傷感一次。台灣的年輕朋友是相當有理想性的族群,曾經為了洪仲丘命案,25萬人走上街頭聲援一個自己所不認識的犧牲者。曾經為了對抗足以葬送台灣未來的服貿協定,點燃了太陽花運動之火。那樣的白色力量至今仍然讓我砰然悸動,深深為台灣有這樣一群可愛的年輕朋友深感驕傲與希望。我也曾經年輕過,完全可以理解年輕人充滿抱負、理想與熱情,對於藍綠建制派政治感到厭惡及不滿,希望台灣的政治文化有更多進步改變。可是今天有部分的人,只為了捍衛自己崇拜信仰的柯文哲,在女記者被「抽新聞」的事件中,竟可以一方面用魚目混珠的手法,混淆視聽引導支持者誤以為柯文哲沒有說謊;另一方面無視柯市府對新聞自由的傷害,甚且對揭露真相的受害者進行網路霸凌,連出面譴責聲援的記者協會也要操受飽和式的言語攻擊,而這已不只於新聞自由的層次,它更上升到廣泛的言論自由的層次。它正製造著一種無名恐懼的「寒蟬效應」,柯文哲,這三個字成為只可仰望吹捧,不可俯視批判的禁地。
柯市長,你辜負了「白色力量」,讓「『白色力量』變成『白色恐怖』」。悲哀的是,創造這個標題的新新聞周刊總編輯,文章一出果然就遭受網路圍攻。女記者、總編輯、名嘴、市議員、異見者.....,太多太多的你和我,只要在公開平台敢批評柯文哲,一被發現圍剿即來。
台灣何時變得如此是非價值混淆?而身為網路紅衛兵最大受益者的柯文哲市長,對此情況不僅視而不見,更是樂在其中,隔岸旁觀網路上不斷產生的衝突與仇恨。當媒體詢問柯市長心中有無柯黑名單時,只見柯市長神定氣閒地回答:「柯黑名單哪裡需要我們講,網路上自己大家就會去『處理』了。」。柯市長口中的「處理」,是網路攻擊?霸凌?獵殺?所謂的「大家」是狂熱柯粉自願當網路巡守隊,只要發現攻擊柯市長的獵物,立即蜂擁而上圍剿?還是網軍化身前鋒斥候,發現目標物馬上燃起進攻的烽煙,吹號角、帶風向,展開網路戰場的鬥爭與殺戮?
這樣讓台灣的網路文化、政治文化走到如此惡濁不堪的泥淖,難道是我們要的嗎?難道有利於我們所深愛的家園的未來嗎?當柯市長透過網路宣傳,不斷建構同溫層支持者一種「我們支持柯文哲,證明我們是進步、改革、光榮的一群」,而將反對者視之為「保守、老邁、既得利益的他者」,這樣的世代對立與鴻溝、這樣的非我族類其心必異的排它封閉,正一步步把台灣的民主花朵推入民主苦果的暗夜。
台灣的年輕朋友,再一次,請讓我們一起靜心想一想,你所期待的台灣是無分世代,25萬人一起走上街頭為青年洪仲丘吶喊正義、50萬人再上街頭為阻擋黑箱服貿召喚民主,一個「公義使邦國高舉」的光明台灣?還是一個 「到底我們擺平你了沒有?」、「柯黑名單網路上大家自己就會去處理了」的暗黑家園?請再冷靜想一想,再深刻想一想。
永遠不要忘記,「台灣最美的風景是人」,這其中住著包容與愛,住著對這塊土地的認同與深情,住著自由、民主與人權,住著一代接一代努力著要使它更芬芳的「台灣價值」。
https://youtu.be/89MQQrTWLIQ?t=17m12s
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※ 引述《qsten (海海)》之銘言:
: 目前 28歲
: 工作 傳產(公司2000人左右) 採購助理
: 今年3月到職,但是想離職了,跪求各位大大的意見
: 想離職卻猶豫的點如下:
: 1.薪資問題,人資談約30k,但上個月實領26k(扣除 勞健保,工會費$40,奠儀費$290,福利費$134)。
: 我不解的是奠儀扣款(扣200-300)我一天薪資784元不到…就這樣擺上了1小時左右的班QQ,如果我去問奠儀細項算侵犯隱私嗎?
: 而且公司喪葬補助2000元……拿我們錢補助其他同事?……各位大大覺得呢?
奠儀費可以去問沒問題。
看你們公司算薪水的是哪個部門(通常是人事單位),可以寫mail問清楚,避免臆測。
: 2.很現實的是想洗履歷,因為之前都沒有做過辦公室類型的工作。有經濟壓力。
: 身邊人都跟我說,不要身在福中不知福,大公司耶,洗個兩年履歷啊!在跳槽!但是因為有經濟壓力,不知該不該繼續留下來。
所謂經濟壓力是? 在外面有欠債? 還是買房子每個月要還款?
看你的說法人資談30K,實領26K,所以是差那4K就會有經濟壓力還是?
因為你沒有描述你要領多少錢才沒經濟壓力,但如果薪水沒差到5000NT以上,沒啥換的意義。
: 3.部門經理愛吹毛求疵愛給無形壓力(個人適應問題抱歉了)
: 由於沒做過辦公室,不知道無形壓力是不是辦公室之常態。
: 面試完後,正式拿到錄取通知,之後就收到經理傳簡訊給我:恭喜如願進入公司,如果有什麼想知道工作內容可以問問我。(第一封簡訊)
: 我回簡訊後,經理又傳:請加入我的line,正式入職後需要加入群組。(第二封簡訊)
: 以上第一次要去報到前發生的事情
: 正式工作後,因為個人工作手法不同。我excel把過往的訊息選擇隱藏,上繳後,經理叫我過去討論一下,說:以後用篩選的方式,跟隱藏是一樣的效果,這是個人手法與習慣問題。
: 我心想:這種小事,不用到討論吧?搞了5分鐘…
: 以上雖然我能接受這樣的吹毛求疵啦,順著他的意走我ok但是就浪費時間「討論」
人家過去的方法就是用篩選,你覺得隱藏比較好,可以說明你在這邊選用的理由。
但最後決定用哪個方法,的確是經理決定的。
另外隱藏真的是最低層次的操作,你要說"工作手法"不同之前,至少先用個群組被人駁回了之後再來說吧?
: 4.如果那天真的愛上了這份工作,但是升遷機會很明顯的不妙。
: 公司可以查詢每個人的等職。我想了解跟我同名稱職位的「1.1助理」是那個等職,沒想到一查…
: 30年前進公司1.3助理
: 20年前進公司1.4助理
: 還有一位正要離職的同事做了2年還是在原地的「1.1助理」…各位大大有什麼看法
: 以上4點,不好意思文很長很長!各位大大給意見了!謝謝各位
你就說你要洗履歷了,你還在意升遷?
我以為洗履歷是洗工作年資,結果不是嗎?
如果無論如何都覺得很委屈,大可換一個你能接受的工作。
如果現在找的到薪水3萬5以上,不是助理的工作,應該也不用上來問了吧?
建議你還是好好累積經驗和能力,不要好高騖遠,經濟有困難可以跟公司商量下班後可否去做第二份工作兼差。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.37.201.106 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1620534819.A.A68.html
當然如果原PO覺得採購很輕鬆,怎樣都能輕鬆勝任,那就當我沒說。
※ 編輯: petertg (114.37.201.106 臺灣), 05/09/2021 12:42:14
等你把技術和人脈都偷倒,再跳去其他公司,不可能只領3萬這種薪水。
如果你可以說服經理用隱藏不影響表單的使用,那我覺得也是一種本事。
如果你沒辦法說服經理,純粹想抱怨為什麼要改變,那只是單純沒思考又討厭變化而已。
※ 編輯: petertg (114.37.201.106 臺灣), 05/09/2021 19:47:58
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