歡迎分享本影片，反對修惡勞基法 新版修法，挪移7休1讓勞工可連續上班12天；增加加班時數上限到54小時；輪班時間最短可縮短至8小時；做1算4的加班費變成核實計算；被砍的七天假仍未恢復。不論從什麼角度...

【邱顯智國會辦公室2/15休假一日】 　 早安，情人節的隔天快樂！ 　 不過，更讓我辦公室同仁快樂的是：今天我們國會辦公室休假一天！以符合勞動法令的規範（是的，國會助理是勞工，適用勞動基準法...

歡迎分享本影片，反對修惡勞基法 新版修法，挪移7休1讓勞工可連續上班12天；增加加班時數上限到54小時；輪班時間最短可縮短至8小時；做1算4的加班費變成核實計算；被砍的七天假仍未恢復。不論從什麼角度...

2017年11月06日 04:10 工商時報 邱琮皓／台北報導 勞動部在新版「一例一休」中，放入更多勞資協商機制，包括調整加班時間、例假日等，都需經勞資會議同意。但召開勞資會議其實並不簡單，勞資會...

【 范雲 FAN, Yun 兩問一例一休， 賴清德 院長不服來辯！】 　 針對這次行政院提出的修法，我想賴院長應該要知道，勞基法的目的就是要保障在勞資關係中，保障比較弱勢勞方的基本權利。 　 社會學界...

感謝大家昨天來我的「公開議政」，我很開心有這個機會，可以跟大家一起公開討論市政。以下是我昨天所講的內容，想來卻無法來的朋友，也可以透過這份文件，了解我做過的政策及關心的議題。關於昨天最後的ＱＡ，我會再...

[我去參加的那場協商]（個人拙見） 二零一九年四月九日上午，我第一次親自參加了我的公司的勞資協商。 · 這在我的人生經驗中還是非常新奇的事，因為我還清晰記得自己在進入這...

3月1日施行的勞基法，不管是第32條延長工時帳戶制、第34條輪班間隔11小時縮短為8小時、第36條鬆綁七休一的條文，新法將把關機制交給「工會」或「勞資會議」行使。 實務上常發生「勞...

我們公開反對惡修勞基法後，又收到揚言要退訂閱的信件。其實我同時兼具資方以及勞方的角色，我自己是診所的負責人、公司的負責人，同時也是診所的受雇醫師。勞資之間的矛盾之處我每天都能感受到，但也因爲同時身兼...

3月1日施行的勞基法，不管是第32條延長工時帳戶制、第34條輪班間隔11小時縮短為8小時、第36條鬆綁七休一的條文，新法將把關機制交給「工會」或「勞資會議」行使。 實務上常發生「勞...