用人不透明，人事如何精簡？ 「檢討縣府人事浮濫，改善約用人員勞逸不均的狀況」是阿牛縣長的重要政見，但森堡與團隊在檢視人事預算編列時，調閱了相關單位的人事統計資料，各單位呈現的統計人數卻不一致導致我們...

1. 去年審議前瞻基礎建設計畫時，對食品安全建設計畫提出了強烈的質疑。結果，赫然發現子計畫四、「臺中港邊境查驗辦公大樓與倉儲中心」早已停辦，原因是：食藥署當初根本沒有發現臺中港務分公司早有興建辦公大樓...

今日質詢重點： 1.去年11月，針對基層公務員面臨了嚴重的「勞逸不均、考績不公」等問題，要求考試院盡快提出《考績法》修正草案。 今日詢問進度，考試院秘書長表示「案子很多所以還在排隊」，尚未經考試院...

今日質詢重點： 1.今年1月2018年全國軍公教員工待遇調增3%定案後，竟然出現「一般公務員加薪3%、退休高官加薪7%」離譜現象。行政院為何事先隱匿？導致立法院與社會大眾事前完全不知情。 2.降低公...

健康的文官系統是國家施政的基礎，讓認真優秀的公務員出頭、讓懶散推諉的被淘汰，都有賴於有效的考績制度。 目前，基層公務員面臨了嚴重的「勞逸不均、考績不公」。年年75%甲等的比例、丙等卻一直只有0.2%...

啟臣質詢內政部李鴻源部長及警政署王卓鈞署長有關員警過勞問題，指出警政署雖在近日發函將員警一日勤務上限降為十小時，卻因仍可拆班及勤務仍舊繁重等本本原因未解決，造成員警仍超時上班，卻因超出上限領不到加班費...